## 🗂️ FICHE DE DIFFUSION — Document #8 ### Processus d’Onboarding des Membres (v1.1) | Champ | Détail | | :---------------------------- | :------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | **Titre complet** | *Processus d’Onboarding des Membres — Manuel boréal d’intégration et d’accompagnement* | | **Code / Référence** | `AB-D08-v1.1` | | **Version** | 1.1 (édition boréale) | | **Date de publication** | 24 octobre 2025 | | **Statut** | ✅ Version stable – en attente de validation Cercle Stratégique | | **Périmètre** | Intégration, accompagnement et probation des nouveaux membres de L’Alliance Boréale | | **Catégorie documentaire** | Opérationnel — Processus humains et culture organisationnelle | | **Objectif principal** | Structurer le parcours d’intégration des nouveaux membres sur 12 semaines, en favorisant la compréhension des valeurs, la maîtrise des outils et l’autonomie progressive. | | **Public cible** | Nouveaux membres, parrains/mentors, Cercle Stratégique | | **Documents de référence** | Charte Fondatrice (Doc 1), Règlement de Régie Interne (Doc 2), Opération DNS Fédérée (Doc 5), Glossaire (Doc 0) | | **Documents connexes** | Runbooks wiki : DNS, Monitoring, Email, Backup ; Fiche Registraire YAML | | **Responsables du contenu** | Claude (#11 Gouvernance, #12 Documentaliste) | | **Révision technique** | (#4 Architecte Réseau, #10 Auditeur Sécurité) | | **Harmonisation systémique** | ChatGPT — Coordinateur (#13) | | **Cercle d’adoption** | Cercle Stratégique | | **Prochaine révision prévue** | Avril 2026 (après évaluation des premières intégrations pilote) | | **Licence** | CC BY-SA 4.0 | | **Langue officielle** | Français (version de référence) | | **Mots-clés** | Onboarding, Mentor, Probation, Intégration, Gouvernance, Valeurs, Accompagnement | --- ### 🧭 Résumé exécutif Le *Processus d’Onboarding boréal* est un **manuel d’intégration humain et structuré**, conçu pour accompagner chaque nouveau membre dans son immersion au sein de L’Alliance Boréale. Il remplace la vision purement procédurale par un **parcours vivant**, en trois actes : 1. **Découverte** – Comprendre les valeurs et déployer l’infrastructure. 2. **Participation** – Contribuer et s’intégrer dans la gouvernance. 3. **Transmission** – S’évaluer, partager et devenir pair. Le parrain (mentor) y est reconnu comme un **acteur essentiel de la résilience humaine**, valorisé à la fois dans la banque de temps et par un badge symbolique. Le document intègre des encadrés de **conformité au Label (Domaines 1, 4 et 5)** et s’aligne sur la **Charte Cognitive (profils #11 à #13)**, garantissant la cohérence entre technique, éthique et culture. --- Souhaites-tu que je te prépare aussi le **format court YAML** correspondant à cette fiche (pour intégration dans ton registre documentaire automatisé) ? Cela donnerait une entrée standard du type : ```yaml - id: D08 title: Processus d’Onboarding des Membres version: 1.1 status: stable adopted_by: Cercle Stratégique authors: [Claude #11, #12] reviewed_by: [#4, #10] harmonized_by: ChatGPT #13 next_review: 2026-04 license: CC-BY-SA-4.0 ```